一个优秀的亚马逊运营必须具备以下4钟能力：
第一：语言能力必须过硬
如果你是做日本站的，运营人员必须会日语；如果你是做美国站的，运营则必须熟练使用英语。
当然，有些公司的老板既不懂英语，也不懂日语，不懂外语不影响你在跨境电商领域创业，但具体操作层面上的员工必须要懂外语，否则，运营中很多的东西是梳理不清的。
第二：人品要正
给大家举个例子，我们孵化营的一个学员，之前他是卖蓝牙耳机的，因为自己不懂运营，就以每月20K的工资招了一个所谓的高级运营。团队正式运行起来后，运营说，蓝牙耳机竞争激烈，所以咱们新品上架要做测评，于是，上了一堆的review。之后，运营又说，因为蓝牙耳机竞争激烈，咱们需要做站外引流，于是又参加了站外秒杀等一系列活动。一番操作下来，销量带动了吗？的确是带动了，但一大半产品都是白送的。
之后，运营又说，因为蓝牙耳机竞争激烈，所以咱们的大力投放广告，然后就很高预算的投放广告。
因为是在竞争激烈的类目里作战，竞争对手的攻击，再加上产品质量也不完全可控，很快收到了差评。收到差评怎么办呢？运营说，一个差评要补10个好评来稀释。
按照这样的一个模式，一年之后，这位同学亏进去了100多万。
故事中的运营上班用自己的电脑，根本不告诉老板自己的运营细节。还给老板要求要按销售额进行提成，一年多的时间里，老板在亏损，运营却在拿着提成。
而当老板决定不再刷单不再测评时，运营瞬间翻脸，不做刷单的话，以后那些站外的活动你也自己找吧。
虽然没有证据，但稍加琢磨，就觉得这位运营的做法不正常，明显人品有问题，贪婪的，不顾公司的利益，给公司挖了很多坑。
第三：运营得能够吃苦耐劳
店铺运营过程中会出现各种状况，比如说遇到了跟卖，有的时候可能是系统里的软件在提醒你，有的时候则是运营的过程中感觉自己好像被人跟卖了。这种情况下，负责运营的人甚至需要大半夜爬起来看看。
第四：运营需要有抗压能力
不管是冲业绩，还是为了达成团队的业绩目标，运营都要顶得住这个过程中的压力才行。
现状是蓬勃发展中，随着经济全球化，跨境电商势不可挡
跨境电商专业的就业前景可观。跨境电商为世界贸易拓展市场、提高效益增长率提供了非常有利的发展渠道，同时跨境电商行业在政策大力支持下发展迅速。未来我国对电子商务人才的需求量远大于目前每年培养的人才数，人才缺口巨大，选择学习跨境电商专业的就业前景非常好。
跨境电子商务专业面向跨境电商运营、平台美工专员、国内电商运营、网络营销专员、网站策划/编辑、网站推广、网站开发人员、网站设计、网站运营经理/主管、外贸类人才、英语类相关工作
1.选品，选对产品才是王道，重视产品品质，选择市场比较大的产品。
2.图片，对于网购来说，精美的图片最能吸引人。
3.标题和关键词，这两个是亚马逊搜索的关键，再好的产品不能被搜索到也是白搭。
4.FBA，可以提高用户体验提升销量。
5.站内广告和打折促销，提高产品曝光率，促进成交，需要一定的成本，不要滥用。
"成功注册亚马逊FBA"意味着您已经完成了亚马逊物流服务（FBA，Fulfillment by Amazon）的注册过程，可以开始使用亚马逊的物流配送服务。通过FBA，亚马逊将代您完成订单的仓储、包装和配送，从而让您更专注于拓展业务。
为了成功注册FBA，您需要遵循以下步骤：
1. 开设亚马逊卖家账户：首先，您需要在亚马逊平台上开设一个卖家账户。这通常需要提供一些基本信息，如公司名称、地址、联系方式等。
2. 注册FBA：在您的亚马逊卖家账户中，找到FBA服务页面并点击注册。按照提示填写相关信息，如发货地址、联系方式等。
3. 创建产品列表：将您希望使用FBA服务的产品列表上传到亚马逊。确保提供完整的产品信息，如标题、描述、图片等。
4. 准备货物：按照亚马逊的要求，为您的货物贴上标签和包装。每个产品都需要一个唯一的条形码，以便亚马逊仓库识别和追踪。
5. 发货到亚马逊仓库：将您的货物运送到您选择的亚马逊仓库。您可以选择自己发货，或委托第三方物流公司进行配送。
6. 产品入库：当亚马逊仓库收到您的货物后，工作人员将对其进行检查和核实。一旦货物成功入库，您可以开始销售这些产品，并让亚马逊处理订单配送。
成功注册FBA后，您可以利用亚马逊的物流优势，提高客户满意度，优化配送效率，从而更好地拓展您的电商业务。
面试官问你为什么要做亚马逊运营时，你可以从以下几个方面回答：
亚马逊的市场影响力：亚马逊作为全球最大的电商平台之一，拥有庞大的用户群体和广阔的市场。作为亚马逊运营人员，你将有机会参与和影响这个庞大市场的运作，为更多的消费者提供优质的产品和服务。
学习和成长机会：亚马逊作为一家技术驱动的公司，注重创新和发展。在亚马逊运营岗位上，你将有机会学习和应用先进的电商运营策略、数据分析技巧和市场营销知识。这将为你的个人和职业发展提供宝贵的机会。
团队合作和挑战：亚马逊注重团队合作和高效执行。作为亚马逊运营人员，你将与各个部门和团队紧密合作，共同解决问题、实现目标。这将锻炼你的团队合作能力和解决问题的能力，并且带来不断的挑战和成就感。
亚马逊的企业文化：亚马逊以“顾客至上”为核心价值观，注重创新、追求卓越。作为亚马逊运营人员，你将有机会融入这样的企业文化，与优秀的人才一起工作，共同推动公司的发展和成功。
地区不同。价格也会不同。普遍是：低级运营师 拿底薪和百分之5的提成。高级运营师没有底薪。拥有百分之20-35的提成。
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