亚马逊销售员提成规则

其实关于亚马逊的提成算法，每个公司都是不一样的，一般来说，现在市面上主要的提成计算方法有几种：

　　1. 按照毛利的5%左右，有些公司会设置阶梯，比如达到50w,提成点会到6% 这样子，但是一般都不会超过10%;

　　2. 按照回款的2% 左右，一般不会超过5%，这里的回款，是指在每个亚马逊的结算日，可以提出到你银行卡里面的金额;

　　3. 按照销售额的1%左右，或者是千分之6左右，按照营业额计算提成的方式比较少的公司回使用，毕竟现在卖家都比较看中利润。

做亚马逊提成一个月2万

看起来还可以了。

提成比例是高还是低，主要还要看销售额的多少，如果一年100万的话，那2%只有两万块，如果一年2000万的话，那就20万了。

所以说要看商品的标地，还有就是售卖的难易程度，正常来说，可能提成比例在1到5个点，所以两个点算是比较合理的了。

最实用的销售提成方案

便利店营业员的提成方案是根据销售额来决定的。

1. 便利店营业员的提成方案存在。

2. 提成是一种激励措施，通过给予员工一定的销售额提成，可以激发他们的积极性，提高销售业绩。

3. 具体的提成方案可能会因公司的规定而有所不同。

一般情况下，便利店营业员的提成会根据其所负责的销售额和完成的销售任务来计算。

通常，销售额越高，提成金额也会相应增加。

此外，有些便利店还会设定销售额达到一定水平后，提成比例会有所上升，以鼓励员工进一步提高销售业绩。

总的来说，便利店营业员的提成方案是为了激励他们在销售方面更加努力，提高店铺的业绩。

具体的方案可能会因公司政策和个人业绩而有所差异。

无底薪业务员提成方案

泻药

外贸行业的待遇无关产品的，平台可能有点关联，比如B2C的底薪是要比B2B高，抛开这个不说，广深的外贸行业，底薪一般都是3500~5000（业务员），如果熬两年做到了管理层，底薪看业绩。

无经验的话，更低，而且我看到很多公司都是有责任底薪，意思就是业绩要X万以上，才给你算提成，提成的话，具体要看工厂还是外贸公司，工厂利润低，走量，提成点也低，外贸公司看老板，综合来说，提成一般是销售额的1~2个点（1%~2%），利润的10个点。

题主有几年经验的话，如果管理经验够足，可以直接应聘经理，有平台经验的话，可以直接开口提薪，广州的外贸行业发展感觉跟东莞差不多，可能待遇稍逊于深圳，但是做这行要有个觉悟就是：底薪是买你5天的上班时间以及生活的，真的想要赚钱，多出单把

但愿我的回答对你有帮助。

亚马逊主管提成怎么算

其实关于亚马逊的提成算法，每个公司都是不一样的，一般来说，现在市面上主要的提成计算方法有几种：

　　1. 按照毛利的5%左右，有些公司会设置阶梯，比如达到50w,提成点会到6% 这样子，但是一般都不会超过10%;

　　2. 按照回款的2% 左右，一般不会超过5%，这里的回款，是指在每个亚马逊的结算日，可以提出到你银行卡里面的金额;

　　3. 按照销售额的1%左右，或者是千分之6左右，按照营业额计算提成的方式比较少的公司回使用，毕竟现在卖家都比较看中利润。

亚马逊销售佣金收费比例

亚马逊15%的佣金是根据销售额来算的。每个站点儿每个产品类目的佣金抽成比例都是固定的。咱们在上传产品的时候一定要清晰知晓自己产品的佣金抽成是多少。