批发
虾皮跨境作为一家跨境电商平台，提供了一系列的批发服务，包括B2B批发、海外仓批发等。
可以通过注册成为商家，上传产品信息，进行批量采购和销售。
3. 此外，虾皮跨境还提供了一些辅助服务，如海外仓存储、快递物流、金融服务等，可帮助商家降低成本、提高效率。
总之，虾皮跨境可以为需要进行跨境批发的商家提供一站式解决方案，帮助他们在跨境电商领域取得更好的业绩。
1、第一，多学习。是跨境电商这个行业里面还是有很多坑的，因为这里面的道道很多，如果说没有人给你带领的话，你可能会走很多弯路，浪费很多时间，建议你可以找一个，做跨境电商的人去给你做一个带路，或者说你可以找一些跨境电商的课程多听一些，多学一些，尽量避免掉坑，避免走一些弯路，如讯易百库商学院，里面就有很多人做的经验课程教授大家如何做电商。
2、第二、找组织。第2个建议就是你要做跨境电商，你需要找到一个组织，也就是你要加入一个圈子，在这个圈子里面，去认识更多的做跨境电商的朋友，去认识更多的同行，更认识更多的卖家，跟他们去互相的沟通，互相的聊天，然后去了解更多的行业资讯，这样的话会对你自己做跨境电商有很大的帮助，因为毕竟一个人做，你始终是自己闷在鼓里面的。有一些人沟通，有一些人聚会，然后这样的话，可以给你更多的思路，可以给你更多的发展方向。
3、第三 专注。你自己做跨境电商一定要专注，因为一个人的精力真的非常有限，你不要想着去做太多的产品，专注于一个细分类目，专注于那么几款产品，并且还有就是要专注于一个平台，因为跨境电商平台有很多，如果说你做的平台太多太杂的话，你是根本没有经历的，你可能是把这一个平台做好了之后，其他的平台落下了，或者说你把其他的某一个平台做好了之后，这个平台又落下去了，所以说一定要专注专一，把一个平台做好了之后，再去想着去做其他品牌，并且去开拓更多市场，开拓得更多平台的时候，一定要招人，从个人的单打独斗要组织自己的团队。
第一名：Amazon亚马逊
所属公司：美国亚马逊公司
第二名：阿里巴巴国际站
所属公司：阿里巴巴集团控股有限公司
第三名：全球速卖通
所属公司：阿里巴巴集团控股有限公司
第四名：ebay
所属公司：美国eBay公司
第五名：shopify
所属公司：深圳市欧伯乐信息技术有限公司
第六名：Wish
所属公司：上海薇仕网络科技有限公司
第七名：SHEIN
所属公司：义乌市希音电子商务有限公司
第八名：Shopee
所属公司：深圳虾皮信息科技有限公司
第九名：Lazada
所属公司：深圳市赞达贸易有限公司
第十名：敦煌网
所属公司：世纪富轩科技发展(北京)有限公司
一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。
二、目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。
（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络 推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。
（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式：
a.网络推广员：
a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。
b.部门主管：
a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。
b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员，与推广员一样
d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。
（三）电商部门提成分配方案 提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。
3.部门主管提成： 每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%
（四）说明
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。
4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。
跨境电商是指通过互联网进行跨国销售和购买商品或服务的一种商业模式。跨境电商在全球范围内快速发展，人们可以在自己的电脑上购买和销售任何国家和地区的商品和服务，极大地促进了国际贸易和跨境消费。跨境电商的主要形式有以下几种：
1. B2B跨境电商：指企业通过互联网进行跨国贸易。
2. B2C跨境电商：指企业向消费者直接销售产品。
3. C2C跨境电商：指消费者之间的跨境交易，也就是我们熟知的“个人代购”。
4. O2O外贸跨境电商：指网上下单、货物通过线下仓储和物流实现跨国销售。
目前，全球跨境电商的主要交易平台有苏宁国际、亚马逊全球、阿里巴巴国际站、eBay、速卖通、Wish等。这些平台通过丰富的商品和服务、安全的支付和物流保障，极大地方便了消费者的跨境购物体验。在跨境电商交易时，面临的主要问题包括海关申报、关税和税收、物流配送和售后服务等，需要消费者和跨境电商企业共同解决。
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