“跨境电子商务师”是了解、掌握、熟悉跨境电子商务业务流程，并在跨境电子商务某一或多个环节具备实际工作能力的专业人才。
跨境岗位增多
这两年，跨境电商却异军突起，一份数据显示，2020年上半年中国跨境电商用户规模已经达到1.38亿人，接近2019年全年规模。而随着2021年末疫情防控开始进入常态化阶段以及开启国内国际双循环新格局，2022年中国跨境电商用户规模和需求量持续扩大。
在跨境电商交易额与跨境用户持续增长的同时，跨境公司也如雨后春笋般崛起，我国目前共有2.9万家跨境电商企业，仅今年上半年就新增5367家。
大量跨境企业的成立让众多的跨境岗位开始出现在各大招聘网站上。拿前程无忧举例，随便一个与跨境电商相关的职位薪资都在1w左右，这也导致众多的应届生，转行人士开始进入跨境电商。
跨境人才专业化
但是由于涌入的人才过多，职场竞争十分激烈，在这种情况下，没有学历证书，很容易被企业淘汰，证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也和你的薪资息息相关。
跨境电子商务师考试是工业和信息化部，以通过教育部科技成果鉴定的《应用技术型人才标准及认证体系》为基础，结合社会企业跨境电商领域急需紧缺人才培养工程，在全国范围内开展跨境电子商务师的认证项目。培训后考试合格者可获得工业和信息化部考试与教育中心颁发的与考试对应的“跨境电子商务师”等级证书，该证书在国家工信部官网可查。
拥有“跨境电子商务师”证书，让你能够在众多的求职者中脱颖而出。
欢迎想要报考“跨境电子商务师”或者想了解“跨境电子商务师”相关信息的人员与我们联系。
NIUKE培养人才
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。
根据以上纲要，NIUKE跨境秉持着以人为本，以为跨境行业培养人才的理念，相继制定了科学化专业人才评价标准、以及跨境人才的专业培养计划。
看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核，多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求是NIUKE一直以来在跨境人才培养方面前进的目标。
作为跨境出海头部服务商，NIUKE一直着力培养跨境人才。2022年上半年，NIUKE与中国跨境电商交易会共同举办了第一届跨境电商创业大赛，通过资源供给，奖金激励的方式，在海量高校人才中选出了众多跨境人才的佼佼者。
随后，8月中旬，NIUKE与中语智汇科技有限公司在针对性地培养专业人才、促进毕业生高质量就业、为学部创新人才培养、为学子创造更多实践机会等方面达成战略合作。
近期，NIUKE目前已经获得跨境电子商务师的培训资格，想要报考“跨境电子商务师”或者想了解“跨境电子商务师”相关信息的人员，可后台联系NIUKE客服，我们会第一时间为你安排考试或者为你解答疑问。
亚马逊开店入驻交的是平台租金：
北美站是39.9美金，欧洲站是25英镑，日本站是4900日元。
除开店费用外，我另外整理了运作亚马逊店铺所需的具体费用，大家可以参考了解下：
（1）注册公司
亚马逊开店必备营业执照，没有就去当地工商局办理。
现在注册都是认缴制，自己办理营业执照不收费，找代办1500。
淘宝刻个公章100元。
公司经营地址，挂靠一个1000元或者可以选自己居住地址。
懂会计的可以自己报账，不想麻烦找会计公司代理记账，一年费用2000。
（2）场地
办公场地可以选择在家，或者租一个办公场地（场地费据实际情况而定）。
（3）设备和网络
打印标签的打印机可以从闲鱼买，1000元左右。
电脑二手的1500左右搞定，但不能注册或者登录过亚马逊，全新2500左右。
网络线上预约办理套餐就行，做亚马逊100M就够了，一般一年费用在500左右。
（4）平台月租
必要支出，每月39.99美元，大概280元左右人民币，从双币信用卡里扣。
（1）选品工具
选品工具最好根据后台数据去选用，目前市面上最常见的两款选品工具是：
junglescout/helium10
junglescout大概300元/每月；helium10大概600元/每月；
根据数据自由选用即可。
（2）样品采购
选好产品，找3~5个供应商采购，成本约300元左右。
（3）产品图拍摄
产品图的质量是高转化商品的要素之一，上点心好好拍摄一套图。
有熟人找熟人，没有熟人建议找专业服务商拍摄，成本差不多1000块左右。
（4）产品备货（自发货略过）
玩FBA初期，建议新手不要囤太多货，免得到时卖不出去，资金周转不开。
备货费用方面，按采购商品单价计算，单价10元，150件就是1500元（据具体情况而定）。
（5）UPC/EAN码
必需用品，UPC/EAN码就是商品包装上的条形码。
每卖出一个商品，就需要使用一个条形码。
建议到正规网站上购买，一个条形码5美元，约35元人民币。
（6）国际物流
无固定费用，主要跟所卖产品的重量、体积、目的地及物流有关。
多说一句，这里说到的国际物流，指的是从国内发货到亚马逊仓库这段距离的费用。
具体费用需要自己根据情况计算。
（1）PPC广告
新品刚上架，基本没什么免费流量，投PPC广告是必要的。
在优化好Listing页面的同时，保证产品的质量和服务，再介入PPC广告可以加速出单。
初期至少准备5000左右的广告预算。
（2）FBA物流（自发货略过）
以美国站举例：
①月度库存仓储费
②亚马逊物流配送费用
③退货处理费
（3）平台佣金
根据不同产品品类，亚马逊会从销售额中收取8%~15％左右的平台佣金。
这个佣金不会直接支出，而是在核算利润时一并收取。
（4）收款手续费
不论是第三方收款还是亚马逊全球收款服务（ACCS），都需要扣除1％左右的手续费。（会根据金额调整费率）
（5）二次备货
二次备货主要是预防断货，如果你第一批备货卖的不错需要补货。
但亚马逊回款周期在14天左右，新入驻卖家甚至要一个月左右。
你的资金如果周转不开就会出现断货的情况，所以要提前准备二次备货+二次备货物流的费用。
（6）商标注册
亚马逊虽然没有明确要求必须注册商标，但为了后期防止跟卖侵权。
在条件允许的情况下，最好是注册一个商标。
目前商标市场价格：日本5500元、欧洲9000元、美国4000元。
以上列出美国亚马逊卖家需要的费用，总结一下：
| 固定费用： | 浮动费用： |
|---|---|
| 注册公司 | 选品工具 |
| 场地 | 样品采购 |
| 设备和网络 | 产品图拍摄 |
| 平台月租 | 产品备货 |
| UPC/EAN码 | 国际物流 |
| 商标注册 | PPC广告 |
| FBA物流 | |
| 平台佣金 | |
| 收款手续费 | |
| 二次备货 |
这次就写到这了，有问题评论留言，我会一一回复。
淘宝店店主+两年电商运营经验，说下我的经验，以及电商平台都是怎么玩的。
刚开始接触电商是在大学，上课时老师讲了一个案例，大抵是浙江某大学规定学生淘宝店做到皇冠就能毕业，老师说他们背靠义乌货源，他了解的一个大学生网店的月利润有3w+。
我一下就被吸引了，月入3w+啊，这比上班拿3000+好多了。
于是，没有任何网上购物经验的我，用学校图书馆的电脑，打开了淘宝网，然后根据指示注册了一家网店。刚开始不知道卖什么，就在网上搜经验，说的比较多的是先把店铺弄成钻石店（淘宝的店铺等级，分为心级—钻级—皇冠级—金冠级）。网上有人说用来冲话费这种虚拟业务长等级会比较快，我就想买一个充话费的软件，对方店主也是一个大学生，我告诉他我的想法之后，他不建议我买这种话费软件，因为现在在c店冲话费的很少了，大多都是官方直充。
后来我上传过包包、衣服等产品，也没什么销量。后来我一想，我可以销售茶叶（因为我家就有茶叶店），正好我家有营业执照，于是就在淘宝店销售花茶。结果没几天，我店铺就接到一个1200元的订单，激动坏了。“买家”说由于我店铺没交保证金，所以他无法付款，并建议我快点去交保证金。这么大的单我害怕买家走掉，所以就点开了他给的链接，交钱的时候，直觉感觉不对，就去问了下官方客服，官方说这个链接不是他们的，妈呀，差点被骗了。据说当时有很多商家因为这个保证金问题被骗，都是一样的套路。
上传好商品之后，我就去研究做的比较好的店铺。发现他们都参加一个活动，叫“天天特价”。我找到入口报了名，几年前淘宝的天天特价活动真的是很顶，记得我报了300件商品库存，想着卖个10件8件就很好啦，没想到不到5个小时300件茶叶全部卖光，咨询的买家络绎不绝，我第一次体会到了电商的强大。那时我还在学校，清明节同学都回家了，我就在学校联系了个快递点，疯狂肝了3天包快递。我自己干不过来，快递点的老板帮我装箱子，晚上回到宿舍还要手抄快递单，而且活动的热度还能持续，即使下了活动展位，还是有不断进来买的顾客。
至于效果，大家可以听听被订单疯狂轰炸的声音。
当时我的每单利润大概有10元，前后卖了400多件，清明3天赚了4000多，这对于还在上学的我来说是很客观的一笔钱，毕竟我一年的学费只有3800。
之前我在文章中写道，大学成绩不太好，天天翘课。很大一个原因就是我把80%的经历都放在了淘宝店上面，大一大二也靠淘宝茶叶店赚到了人生中第一桶金。在大三的时候，因为我选择考研，就把淘宝店转给了我舅舅，他改来卖二手电子原件（从废品站收购二手电视电脑，然后拆下来还能用的配件卖，月利润也能上万）。
研究生毕业后，我拿到3家互联网大厂offer，第一份工作选择了某电商平台的offer管培生职位（反正是大家最常用的那个购物app），轮岗结束后，被分到了业务部门，前对接商家，后对接平台技术、产品和营销，才真正了解到那些大商家们从新店拉升权重，到爆款打造成功的整个过程都是怎么玩的。
2020年之后，能做电商的平台有很多，比如淘宝、拼多多、抖音、小红书都支持个人开店，抖音和小红书的商品销售主要依靠内容运营，所以新媒体思维和数据思维非常重要。
电商拿流量的方法只有三种，一是补单提升搜索转化拿流量，二是开车（广告位）拿流量，三是参与平台活动。对于小白来说，建议使用1+3，毕竟这种方法先不需要花钱，可以先找找感觉。
线上一定要测款和测图，进行好这两步才能正式打造爆款。
1、测款。即内部产品赛马，一定要看数据，而不是凭主观感觉。可以通过补单和直通车两种方式测款，每种商品都给10单单量，补单渠道一致，分3天补完，然后看流量数据，看哪款宝贝出搜索流量快，谁产生的收藏加购物数据好，当然如果能转化就更好了。如果是做标品，一定不要选择市场上都卖烂了的款，否则你会陷入价格内卷，尽量选择有功能差异、外观差异或品牌优势的产品；如果是非标品，那一定要谈到价格优势和产品区分度。
2、测图。测图必要要通过直通车来测，新建推广计划加入10-20个关键词，设置精确匹配，参照行业平均出价，如果知道自己要的人群，就设置年龄+性别+客单价+消费水平，组成三级人群标签。
3、跑数据。一张好图需要足够的数据才能确定，当一张图的点击量达到50次+且高于行业平均水平，那就基本可以确定是一张好图，后面还可以放大点击量继续测试，如果点击率依然比较稳定，就可以放心使用这张宝贝主图。
这里特别强调一下数据的重要性，你一定要分析好同行的数据，通过自己流量的来源来锁定店铺的客户群体(主要通过年龄、性别、学历、收入等等信息去分析)，掌握的访客信息越多，对于人群属性的判断就越精准，这样可以针对某一个更高的流量渠道做出重点的运营措施。
学习数据分析思维、会操作数据软件，对电商运营非常重要。如果你是电商新手，想通过数据赋能电商选品、运营和服务的话，建议参加知乎知学堂的数据分析训练营，0.1元就能学习3天的课程，非常适合没有基础的新手，性价比完胜！报名链接放下面，祝大家学习顺利。
哎嗨？我发现你们领课后咋不加微信。加微信才能拿资料、还有3天课程的链接，1毛钱虽然少，但也不能白花啊。
4、测好款和图之后，就进入最后一个阶段，打造爆款。开始做基础销量和评价，分3-5天晚上，一般30-50单即可，没必要大量补单，因为补单的目的就是做基础销量和评价，然后稍微拉一下链接权重。补单可以通过多个搜索词来补，当然也可以通过进店来补。
注意！！！⚠️前期不要考虑投入产出比，要保证每天的销量在增长，随着增长慢慢加入大的关键词，才能满足流量增长需求。基本上投直通车10天左右，搜索就会快速飙升。当搜索起来以后，不要大量补单，让链接自己产生真是转化，如果转化偶尔跟不上，适当补单维持一下销量 ，但也不要超过30%。搜索稳定后，开始介入引力魔方拉升推荐流量，然后就是报名各种活动，开启疯狂发货模式了！
当然，不想花钱投放广告位的朋友，就直接去研究平台活动，通过补单满足活动报名要求，以拼多多为例，平台的百亿补贴、万人团都是快速打造爆款商品的官方活动（但需要和行业运营去对接，一般需要给他们一个颇具诱惑力的价格，所以拼多多这种活动适合有直接货源、价格和快递都有优势的卖家）。
未来电商平台的走向一定是货架和兴趣的结合。兴趣电商的最大的玩家抖音推出“抖音商城”，并提出“全域兴趣电商”的概念，其中最大的变化是在短视频电商和直播电商的基础上，增加了中心化电商入口。消费者在抖音上可以实现像淘宝、京东那样的“人找货”，当然也可以通过运营抖音号，实现“货找人”。
总结：
电商运营开头很难，但只要坚持下去，充分分析客户画像和自身产品优势，运营好自己的自媒体账号，利用好平台流量的同时，建立自己的私域流量。学会分析各类数据，用数据给自己赋能，就能踏上电商的快车道，迅速打造自己的爆款商品。
电子商务的前景不等于电子商务运营的前景，虽然问题过去这么久了，看得出当初题主想问的还是电商职业的前景，copy下自己的回答让新人看到吧。
1.运营到底有没有前途？
对这个问题马云、刘强东帮不了你，藤校、TOP2出身的精英们也帮不了你，完全取决于个人条件，因为有没有前途首先取决于其他可选工作。
运营是个门槛很低的职业，如果本身条件一般，可选择的工作比较基础（如电话销售、客服等），那么明确说：运营相比其他重复劳动工作而言非常有前途，不但工作时间灵活，而且可塑性强、经验积累延续可用。
如果学历等硬性条件较好、可选职位较多，但是主动性和事业心不是特别强的，现在已经不推荐入行，除非校招能进阿里京东(其他平台类的运营基本都是坑）。当然真心对电商感兴趣的不在此列，但入行不代表高收入。
本人某211毕业，大学做了2年C店，纯粹因为兴趣选择进入此行业。即使如此目前收入水平相比同学平均水平也无优势，面板收入可能比同班公务员同学高出1-2倍，但综合稳定性、工作强度考虑等因素只能说见仁见智。
行业大佬的话尤其不要信，特别是马首富和刘强东的心灵鸡汤。这些人地位层次高出普通运营日常接触太多。马步没扎好，听宗师说无招胜有招是没用的。
动辄藤校、TOP2出身的精英们的不接地气的建议对初学者也没用，起点完全不一样，有些困惑保底BAT和500强的高材生们是不会理解的，彼此唯一的共同点可能就只是都上知乎。
要看谁的？看一些从实操爬上来的高手，他们成名前、创业前写的日记、博客、总结是最真实的，揣摩学习其中的思路想法，而不是一味追求玄之又玄的虚话。
推荐几个：
成名已久的：京东徐雷 阿里胖胡斐
@李研珠
新创张小攀 （避免广告嫌疑，这些人的观点思想请自行百度）
知乎真正有干货的：
@林慕白
@米稀饭油
@彼岸没有暴风雨
@梅柴夫拖拉斯基
@老吴
@西水蛙
后者是大家知乎上可以接触到的，但求教问题记得带上脑子，老运营愿意回答分享，除了回答本身是对自己知识的梳理以外，更希望能看见有价值的、有趣的好问题，度娘就能解决的问题不问为好。
2.怎么看应聘的公司有没有前途？无经验怎么提供面试成功率？
看直接领导混得怎么样，听其言、观其行，你入职后最可能成为他的样子。
另外注意公司人员流失率，以及行业近年趋势，不要去夕阳产业。
至于履历，做电商99%知识来源于实践，电商运营是一个对纸上谈兵零容忍的职业，以我的要求而言，自己开过一个C店并且有过稳定的真实成交，这是基础门槛。
3.可供学习和解答的地方？
运营不是学英语，没有一套背完就出师的方法论。
思维上的可以看【阅读推荐】电商运营实用入门教学
疑难问题可以上知乎、派代、万象上搜索，以及各个卖家类目群里诚心求教（PS：注意！一定是带着具体问题去寻找答案而不是漫无目的浏览，两者天差地别！）
至于数据，买不起生意参谋市场行情的要善用直通车工具中的【流量解析】，这是一个真正的平民神器，只要卖家信誉2心就能解锁，别说你连个2心淘宝店也没有。
但总而言之，首先得有具体的问题才能有解答的方法，而提出一个问题可能比解答更困难。
4.什么样的人适合做电商运营？
开头说过运营入行门槛很低，初期只要学习能力OK上手都不难。但是运营做三到五年之后往往会遇到一道很大的坎，因为电商公司结构扁平。
发展好的公司团队稳定，而总监只有1个，上升空间不足。
发展差的公司结构动荡，成绩堪忧，如果是全行业的衰落那么跳槽时更不容易。
那么需要：
（1）情商高而且能带团队的，将来无论单飞还是自立山头，人情在好挖人。
（2）有超强的自我驱动力，独立自学解决问题的能力。知乎上有几个大神是线下转电商的，所以别再问电子商务专业有没有前途了，入这行前途和专业关系很小，最重要的是自学和自驱的意识。小到自学研究出生意参谋各大指数对应的真实数据，大到自己做方案申请开辟一个新的子类目。带的新人多了，越来越发现操作可以教，但目标是没法教的。
（3）做事靠谱，买车都知道宁可要稳定能开120码从不抛锚的，也不会状态好能飚到200码、状态不好就直接罢工的。能力越强越容易拿到好项目，反之能力差则会发现接到坑的概率越来越大。
以上依然只是一家之言仅供参考，现实中运营这条路从来没有固有的方法可以去套，而这也正做好运营最难、也最有魅力的地方。
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【布局分析】电商运营该如何找出问题
电子商务行业相关岗位很多，而且越来越细化了，常见的电子商务行业的岗位有：
1、平面设计、美工。对于这个岗位，需要会平面设计软件和美术功底，并且还需要有一定的摄影能力。
2、运营策划，是对整个电子商务平台的运营与策划，内容策划、活动策划等。
3、平台的优化，产品发布以及推广。这个需要懂关键词优化、推广，以及会一定的代码编写能力。
4、产品开发与采购，对于有的公司来说，做电子商务需要从工厂那里进货，因此需要有专门的产品开发人员与采购。
5、仓管，即对产品的管理，入库与出库。
6、业务，销售，这些是通过开发客户，通过询盘来与客户联系，促成交易。
近年来，随着跨境电商的兴起，越来越多的企业开始转向这一行业。然而，对于跨境电商人才的需求却并不旺盛。为了能够吸引到更多优质的跨境电商人才，公司如何进行招聘呢?
1：什么是跨境电商
跨境电商，又称为跨境出口贸易，是指通过互联网平台将商品销售到国外的一种商业活动。简单来说就是在国内生产或流通、运输到境外市场销售；或是进口国家或者地区的企业产品和服务，经过境内转运至境外进行销售。目前全球有400多个国家和地区开展跨境电子商务业务，包括中国在内共有20亿人使用网络购物，其中半数人通过跨境电商购买奢侈品等高端消费品。随着移动支付技术的进步，越来越多的传统外贸企业开始利用跨境电商渠道销售产品，并且获得了巨大成功。
2：Shopify的优势在哪里
Shopwill是一个跨境电商平台，能够帮助企业快速销售产品或服务。它的优势在于，你可以通过网络购买任何商品，而无需亲临实体店购物。此外，网站还提供了大量在线优惠券和折扣促销活动，让您在选择产品时更加轻松便利。此外，http://Shopdixs.com也为卖家提供了一系列增值服务，包括营销推广、物流配送等。这些功能将使您更好地管理订单，提高客户满意度并增加订单量。总之，如果你想成为一名合格的跨境电商人才，那么Shopdixs是个不错的选择。
3: 为什么选择Shopwill平台
Shopwill平台能够为企业提供丰富的跨境电商人才，这些人才包括了熟悉各种语言、具有丰富经验和技能的人才。这使得Shopwill成为了一个强大而有潜力的跨境电商服务平台。此外，Shopwill还为企业提供了一个专业的人才市场，供求职者寻找合适的职位。Shopwill也为企业提供了大量的培训课程，让他们能够更好地了解行业动态并掌握最新的技术知识。总之，选择Shopwill平台是非常明智的决定，它可以帮助企业提高自身实力，并且为未来发展做好准备。
4.如何成为一名合格的跨境电商人才
跨境电商人才是指具有丰富的跨境贸易经验、熟练掌握国际贸易知识和技能，能够胜任国际商务活动中各种跨文化沟通交流的专业人员。要想成为一名合格的跨境电商人才,首先必须具备良好的英语听说读写能力;其次是熟悉外贸流程,掌握相关国际贸易规则和政策;最后才是具备一定的信息技术知识和专业知识储备。除此之外,还需要具备较强的市场营销意识以及较强的人际沟通能力。因此,想要成为一名优秀的跨境电商人才,除了上述要求之外,还需要在企业内通过相应的培训及考核来提高自己的综合素质水平。
可以说，在当今社会中，人才是最重要的资源之一。而想要留住优秀的跨境电商人才，就必须要有一套完善的管理机制和服务体系了。
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