跨境电商的人才与需求

原因就是本身人才稀少 ，工作性质难以长久 人员流动性极强 

我国的网络跨境电商处于一个蓬勃发展 鱼龙混杂的阶段 ，大部分从业人员的质量参差不齐 

跨境电商企业对人才的要求

国际经济与贸易专业培养，具有良好的政治思想素养、爱国主义情怀和社会责任感，有扎实英语语言基础、经济学和管理学理论功底，有良好的国际经济、国际贸易的基本知识和技能，具有一定的跨文化交际能力、国际视野和职业素养，能够直接使用英语从事国际贸易、国际金融、国际投资及管理等相关工作，具有独立地处理各种国际经济业务的跨境电子商务应用型经贸人才。

跨境电商的人才需求

1、打造出色的Listing编写技能

打造出listing是amazon上开实体店提升商品中十分关键的一门课程，要了解流量是销售量的基本，根据打造出好listing让自身的商品排到搜结果靠前的时候，可以给自己的商品争得到大量的流量。

2、服务平台运营的专业技能

跨境电商人才，除去具备传统式的外贸人才的进出口通关专业能力、商务沟通等专业能力外，还需要较强的服务平台运营专业能力，包含品类运营和自媒体运营，比如服务平台类目的建设规划、平时管理方法、依据市场的需求选款并制订相对的运营对策。

3、物流运输管理能力

跨境电商物流始终是牵制整个跨境电商制造行业发展趋势的关键性要素，跨境电商公司与跨境电商物流有关的职位包含跨境电商仓库管理员、仓储物流主管和供应链管理主管。

跨境电商企业招聘需求

先说说工作内容吧，岗位职责基本上是下面这些，当然不同公司也会有些差异

1、通过电子邮件等工具解答客户问题，为国外客户提供优质服务；

2、售前支持：解答产品问题，运输问题，提高客户购买意愿，促成订单；

3、订单跟进：处理订单换货，订单取消，地址变更，物流跟踪等问题；

4、售后支持：有效地处理海外客户投诉及纠纷，提供售后技术咨询和协调处理；

5、及时收集反馈客户问题，积极主动与团队负责人沟通。 技能和任职要求 首先，跨境电商涉及到跨国交流，所以对语言要求是首要的，具体的会根据站点来 其次，根据平台的不同，会对平台规则和操作流程的熟悉程度有一定要求 然后就是沟通能力和性格了，一般都会要求沟通能力强又有耐心和热心 客服岗工资的话，还算稳定，但公司销售渠道和销售业绩也会影响绩效考核，成熟一点的公司会有明确的岗位薪酬制度，小公司就不确定了，所以在应聘时一定要问清楚。

连连跨境电商

要进行连连跨境收款的注册，需要遵循以下步骤：

登录连连支付官网：打开连连支付官网（https://www.lianlianpay.com），点击“商户入口”，选择“跨境收款”进行注册。

提交材料：在注册页面中填写基本信息，上传相关材料，如企业营业执照、法人身份证等。材料提交后，需要等待审核。

审核通过：经过审核，如果通过了，连连支付会联系您完成后续步骤，如签署协议等。

配置收款账户：在审核通过后，需要配置跨境收款账户，包括收款银行账户、支付宝账户等。

完成注册：配置好收款账户后，就可以完成注册，并开始使用连连跨境收款服务。

需要注意的是，不同的国家和地区，对于跨境收款的规定和要求可能不同，需要根据实际情况进行注册和操作。同时，连连支付也会根据实际情况对注册流程和要求进行调整，具体可参考其官网信息

跨境电商人才培养

60分及格，在校学生的证书会统一邮寄给学校或组织其考试的机构；在职人员的证书是8月份会以电子证书的形式发放。